あなたは、今の評価で満足していますか?

インフラ・セキュリティエンジニアで
転職をご検討中の方へ

アルファネットは、企業ITインフラを導入から保守・運用までトータルに支援しています。
大手企業から官公庁まで幅広いクライアントと取引をしており、特にサーバ・ネットワーク分野において信頼と実績によりハイレベルな案件に数多く携わっています。

アルファネットが選ばれる理由 人と成長を大切にする

あなたの「未来」が、わたしたちの「未来」につながる

わたしたちの「未来」を創るため、Vision / Synergy / People の取り組みを大切に活動しています。

成長できる仕組み

一人ひとりのビジョンの実現に向けて、チャレンジできる環境作りと頑張りが認められる風土作りを積極的に行っています。

  • ・キャリア開発支援
  • ・スキルアップ支援制度
  • ・資格取得制度 など
仲間とはらたく

共に働く仲間を信頼し、認め合い、尊敬することで高いチームワーク力が生まれ、一人では成し遂げられない大きな成果を実感いただけます。

  • ・チームワーク
  • ・ビジョン戦略プロジェクト
  • ・品質向上活動 など
ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランスを重視し、仕事とプライベートの両立ができる「安心して長く働ける職場」を提供します。

  • ・年次有休休暇取得率 60%
  • ・育児休暇取得率 100%
  • ・時間外労働平均 月平均15時間
職種別
平均勤続年数
定着率

アルファネットが選ばれる理由 充実した福利厚生

大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可能です。九十九里、熱海、琵琶湖、伊勢志摩の4箇所が利用出来ます。また、大塚商会健康保険組合保養所<リゾートマンション>を社員特別価格で利用できます。

  • ・大塚商会直営ホテル
  • ・大塚商会直営保養所・契約保養所
  • ・JTB・近畿日本ツーリストの宿泊補助
  • ・トラベルサポート
  • ・懇親会補助
  • ・スポーツクラブ利用補助
  • ・カフェテリアプラン(WELBOX)
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・アニバーサリー休暇
  • ・決算手当
  • ・財形貯蓄制度
  • ・社員持株会
  • ・退職金制度
  • ・確定拠出年金
  • ・結婚お祝い金/出産お祝い金

年次有給休暇

初年度10日、最大20日の休暇が付与されます。

特別休暇

結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇などがあります。

育児休業

1歳に満たない子を養育するための休業制度です。

介護休業

家族の介護のための休業制度です。

住宅手当

全社員に住宅手当を支給します。

家族手当

対象となる扶養家族(配偶者、子供)に応じて手当を支給します。

お見舞金

近親者に不幸があった場合にお見舞金を支給します。

健康診断・人間ドック

年に1回健康診断を実施しています。(35歳以上の方は人間ドック)

アルファネットが選ばれる理由 社長メッセージ

私達アルファネットは、お客様に『安心』を提供し、かけがえのないパートナーになる

アルファネットの採用情報をご覧いただきありがとうございます。
当社は“ITでオフィスを元気にする”大塚商会のグループ企業として、約600名の社員が企業活動に欠かす事が出来ないITシステムのインフラをサポートしております。主な分野は、ITインフラの構築・保守運用・サポートコールセンターとそれらの業務に関する技術チームを企業に派遣するアウトソーシング事業を行っています。
IT業界の一員として技術サポートが当社の仕事ですが、私達の仕事は「サービス業」だと思っています。大規模なシステム構築から、各企業のエンドユーザーからの問い合わせ対応まで幅広く行うので難易度も様々ですが、私達は『技術の前に人』を標榜しています。
それはサポートを提供するのはあくまで『人』であり、サポートの品質はすべてその『人』に掛かっていると思っているからです。

株式会社アルファネット 代表取締役 杉山 尚樹

アルファネットが選ばれる理由 先輩社員メッセージ

チームリーダー Hiroshi.O

アルファネットの研修制度に魅力を感じて入社

アルファネットはチャレンジを応援する風土があるため、自分が前向きに目標を持つことで、様々な業務知識を得ることや、資格取得にもつなげることができます。
また、コミュニケーションも取りやすく笑顔がたえない楽しい職場環境で、役職の垣根もなく、社員一人ひとりの声を大切にしてくれる会社です。

チームリーダー Hiroshi.O

テクニカルサポート Ai.N

名指しで頼られるようなエンジニア

アルファネットは、「会社という組織の中にいる自分」ではなく、「自分の人生を豊かにするために会社がある」という考え方を持つように自己啓発を促してくれ、個人の生活やキャリアアップをとても重要視してくれる会社です。

テクニカルサポート Ai.N

採用までの流れ

採用の流れ図

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■プロフィール登録・案件登録及び採用応募に関するプライバシーポリシー兼同意書

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当社は、以下のポリシーに従って、個人情報の適正な管理を行ないます。ここで個人情報とは、アンケート、Webエントリ、応募書類(カバーレーター、履歴書および職務経歴書)等の登録に当たって必要とされ、当該個人を特定できる情報を指します。

1.個人情報の利用目的

応募者から当社にご提供いただいた個人情報は以下の目的で利用いたします。

【プロフィール登録・案件登録の場合】
 案件情報の紹介、及びアサイン・契約締結に関する業務の為。
【当社社員への採用応募の場合】
 当社社員への採用選考の為。

2.個人情報の適正管理

個人情報の管理は管理本部にて行います。利用目的を完遂するため、必要に応じ、管理本部以外の部門にて利用・管理を行います。また、個人情報への不正なアクセスや漏えい等を防ぐ為、セキュリティの維持に努めると共に、当該個人情報の取扱い管理者を定め、適切に、かつ安全に管理(廃棄を含む)を行ないます。

3.個人情報の第三者への提供

派遣業務を含むアウトソーシング事業を推進する為、応募者本人のスキル情報や経歴情報をお客様に提示することがあります。 前述の目的以外で応募者本人の個人情報を無断で第三者へ提供しません。但し、以下のいずれかに該当する場合を除きます。

a)応募者が事前に同意された場合
b)法令に基づく場合
c)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難であるとき
d)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難であるとき
e)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難であるとき

4.個人情報の委託

前述の利用目的の範囲内で個人情報に関わる処理を外部企業等に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上、委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。

5.個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果

当社が要求する個人情報をご提供いただくことは応募者の任意です。ただし、必要な情報提供がなされないと前述の利用目的を完遂できない場合があります。また、派遣登録の場合はその登録関係を維持することが困難となる場合がありますので、予めご了承ください。

6.個人情報の開示・訂正等の手続き

応募者は、ご自身の個人情報について利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用・提供の拒否を請求することができます。請求される場合には次に示(個人情報の開示等手続き)をご参照ください。http://www.anet.co.jp/company/privacy/personal.html。 その際、本人以外への個人情報の漏えいや、本人以外による個人情報の書き換え等を防止するために、請求者が本人であることの確認をさせていただきます。また、当社はお問い合わせをいただく応募者本人の意思を尊重し、合理的な範囲で必要な対応を行ないます。 当社全体のプライバシーポリシーについては次に示すURLをご参照くださいhttp://www.anet.co.jp/company/privacy/privacy-policy.html

7.お問い合せ先

お客様相談室 室長(取締役)、個人報保護管理者(執行役員)
メールアドレス:
TEL:03-5800-4311

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