研修・キャリアパス

アルファネットでは、文系・理系の区別をしておらず、
ITの知識がなくても問題ありません。

新入社員研修

内定後から行われる研修について紹介します。
研修では新入社員に必要な姿勢や基礎知識を学びます。
弊社では、文系・理系の区別をしておらず、ITの知識がなくても問題ありません。

グループ会社合同の新入社員研修(社会人基礎/1ヶ月、ITエンジニア基礎/2ヶ月)を経て職場に配属され、1年間のOJTで業務に必要な知識を身につけていきます。

新入社員研修ステップ

配属後研修

2年目以降の研修は、200種類以上から自由に選択受講が可能。
一人ひとりのレベルに合った実践的なスキルを効率的に身につけることが出来ます。

研修は、ヒューマンコースとテクニカルコースがあります。
双方をバランスよく学び、両スキルを高いレベルで兼ね備えた社員へと成長していただけます。

配属後研修

キャリアパスモデル

設計・構築、セキュリティ環境整備、ユーザーサポート、メンテナンスなど、多様なサービスを展開するアルファネットには、皆さんがITインフラのプロフェッショナルへと成長していけるステージが数多くあります。

ITインフラの川上から川下まで幅広い経験を積んだゼネラリストを目指すも良し、特定の分野を極めたスペシャリストを目指すも良し。
社員一人ひとりがキャリアパスを自由に設計し、理想の自分を目指せる環境があります。

キャリアパスモデル例