当社は、以下のポリシーに従って、個人情報の適正な管理を行ないます。ここで個人情報とは、アンケート、Webエントリ、応募書類（カバーレーター、履歴書および職務経歴書）等の登録に当たって必要とされ、当該個人を特定できる情報を指します。

1.個人情報の利用目的

応募者から当社にご提供いただいた個人情報は以下の目的で利用いたします。

【プロフィール登録・案件登録の場合】　案件情報の紹介、及びアサイン・契約締結に関する業務の為。

【当社社員への採用応募の場合】　当社社員への採用選考の為。

2.個人情報の適正管理

個人情報の管理は管理本部にて行います。利用目的を完遂するため、必要に応じ、管理本部以外の部門にて利用・管理を行います。また、個人情報への不正なアクセスや漏えい等を防ぐ為、セキュリティの維持に努めると共に、当該個人情報の取扱い管理者を定め、適切に、かつ安全に管理（廃棄を含む）を行ないます。

3.個人情報の第三者への提供

派遣業務を含むアウトソーシング事業を推進する為、応募者本人のスキル情報や経歴情報をお客様に提示することがあります。 前述の目的以外で応募者本人の個人情報を無断で第三者へ提供しません。但し、以下のいずれかに該当する場合を除きます。
a）応募者が事前に同意された場合
b）法令に基づく場合
c）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難であるとき
d）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難であるとき
e）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難であるとき

4.個人情報の委託

前述の利用目的の範囲内で個人情報に関わる処理を外部企業等に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上、委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。

5.個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果

当社が要求する個人情報をご提供いただくことは応募者の任意です。ただし、必要な情報提供がなされないと前述の利用目的を完遂できない場合があります。また、派遣登録の場合はその登録関係を維持することが困難となる場合がありますので、予めご了承ください。

6.個人情報の開示・訂正等の手続き

応募者は、ご自身の個人情報について利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用・提供の拒否を請求することができます。請求される場合には次に示（個人情報の開示等手続き）をご参照ください。（/company/privacy/personal.html）。 その際、本人以外への個人情報の漏えいや、本人以外による個人情報の書き換え等を防止するために、請求者が本人であることの確認をさせていただきます。また、当社はお問い合わせをいただく応募者本人の意思を尊重し、合理的な範囲で必要な対応を行ないます。 当社全体のプライバシーポリシーについては次に示すURLをご参照ください（/company/privacy/privacy-policy.html）。

7.お問い合せ先

お客様相談室　室長（取締役）、個人報保護管理者（部長）
メールアドレス：
TEL：03-5800-4311